お知らせ

社会保険の適用拡大

～今月お知らせが届いたら該当する可能性があります～

今年10月から短時間労働者への健康保険、厚生年金保険が適用拡大されます。

今回の適用拡大では企業規模の要件を

「常時500人越え」　→　「常時100人越え」に引き下げるというものです。

※2024年10月には「常時50人越え」に引き下げることがすでに決まっています。

◆適用拡大とは？

現状は500人越えの企業に義務化されていた社会保険加入要件を100人越えの企業にも適用されます。緩和された加入要件は以下の通りです。

現状：週の所定労働時間が正社員のおおむね3/4以上の労働者

　今後：上記以外でも以下4点を満たした場合は加入義務が生じます。

①1週の所定労働時間が20時間以上

　　　　②月額賃金が8.8万円以上であること

　　　　③学生でないこと

　　　　④特定事業所（100人越えの企業）

◆常時100人越えはどのように判断するの？

　使用する被保険者の総数が常時100人を超えるか否かの判定は法人または個人事業主かによって異なります。

法人の場合の「常時100人を超える」の判断基準は以下の2点となります。

・同一の法人番号を有する全ての適用事業所に使用される厚生年金保険の被保険者の総数

・12か月のうち、6か月以上100人を超えることが見込まれる

◆8月にお知らせが届く？

　「常時100人越え」と思われる企業には8月中に「お知らせ」が届く予定です。

今回適用拡大に該当する可能性がある場合はQ＆A集を確認されて、準備を進めておくといいでしょう。

弊所でも適用拡大についてのご相談をお受けしておりますので、

お気軽にお問合せください。