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【ブログ】 令和4年10月は改正変更目白押し(2022/10/7)

10月に入って早1週間ですね。

この10月は改正や変更が目白押しです。


例えば、直ちに変更が必要なものは以下2点です。

  ・最低賃金の改定   ・雇用保険料率

その他、育児・介護休業法の大きな改定もあります。

(対象者がいなくても規定等の変更は必須です)

 

令和410月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更は下記のとおりです。

≪雇用、労働関係≫

 ・最低賃金の改定

 ・雇用保険料率

 ・改正育児・介護休業法関連

 ・職業安定関連

≪社会保険関係≫

 ・被用者保険の適用拡大

 ・企業型DC加入者のiDeCo加入の要件緩和

 ・在職定時改定の適用

 ・育児休業中の社会保険料免除要件の見直し

 

厚生労働省関係の主な制度変更について ↓ クリック

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00014.html


改めて、10月からの事務対応や従業員周知などに抜け漏れがないか、確認してみてくださいね。

弊所では、実際どのようにしたらいいのか、実はまだ規定変更していないなどのご相談も受けしておりますので、お気軽にお問合せください。

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